domingo, 15 de julio de 2012

cuanto equivale una hora de tu trabajo


Publicado el Martes, 27 Diciembre 2011 07:33
(consultas-laborales.com.co) ¿Cuáles son los salarios y prestaciones sociales mínimas a que tiene derecho un Trabajador Colombiano en el año 2012?



¿Cuáles son los salarios y prestaciones sociales mínimas a que tiene derecho un Trabajador Colombiano en el año 2012?

Respuesta: Las que a continuación aparecen.

SALARIOS
SALARIOS
VALOR
DEFINICION
Salario mínimo año 2012. Art 145 CST.
$566.700
Jornada Ordinaria 48 horas semanales, 8 horas diarias. Ley 50 de 1990. Art.20
SALARIO MINIMO DIA
$18.890
Jornada Ordinaria Día 8 horas
SALARIO MINIMO HORA ORDINARIA
$2.361,25
Jornada ordinaria 6 a.m a 10 p.m. Ley 789 de 2002, Art. 25
SALARIO MINIMO HORA NOCTURNA Ley 50 de 1990Art. 24
$3.187,69
Jornada Nocturna 10p.m a 6 a.m. Valor Hora Ordinaria+35% de recargo


AUXILIO DE TRANSPORTE
AUXILIO
VALOR
DEFINICION
MES
$67.800
Se paga a quienes devenguen hasta $1.133.400 (2 salarios mínimos mes)
DIA
$2.260
.


HORAS EXTRAS
HORAS EXTRAS
VALOR
DEFINICION
ORDINARIA Ley 50 de 1990 Art.24
$2.951,56
Valor Hora Ordinaria+25% de recargo
NOCTURNA Ley 50 de 1990 Art. 24
$4.132,19
Valor hora ordinaria+75% de recargo
DOMINICAL Y FESTIVO ORDINARIA
$4.722,50
Valor hora ordinaria+75% por festivo+25% recargo diurno
DOMINICAL Y FESTIVO NOCTURNA
$5.903,13
Valor hora ordinaria+75% por festivo+75% recargo nocturno

DOMINICALES
DOMINICAL Y FESTIVO
VALOR
DEFINICION
ORDINARIA
$4.132,19
Si se trabaja Hora básica+75% de recargo
NOCTURNA
$4.958,63
Hora básica+75% recargo festivo 35% recargo nocturno
VACACIONES
DESCANSO
VALOR
DEFINICION
Vacaciones
Art.186 C.S.T.
Provisión mensual
$23.613
15 días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas por cada año de servicios

Fórmulas utilizadas en la liquidación de la nomina
Para liquidar los diferentes conceptos que se pueden derivar de un Contrato de trabajo, se utilizan las siguientes formulas:
Cesantías: (Salario mensual * Días trabajados)/360
Intereses sobre cesantías: (Cesantías * Días trabajados * 0,12)/360
Prima de servicios: (Salario mensual * Días trabajados en el semestre)/360
Vacaciones: (Salario mensual básico * Días trabajados)/720
Hora extra diurna: Valor hora ordinaria * 1,25
Hora nocturna: Valor hora ordinaria * 1,35
Hora extra nocturna: Valor hora ordinaria * 1,75
Hora ordinaria dominical o festiva: Valor hora ordinaria * 1,75
Hora extra diurna dominical o festiva: Valor hora ordinaria * 2
Hora extra nocturna dominical o festiva: Valor hora ordinaria * 2,5